用人单位虚报员工工资的后果是什么

在涉及员工薪资的事务中，有部分用人单位采取了虚报冒领的手段，这种行为无疑是对法律法规的蔑视和违反，存在侵占单位合法财产之嫌，严重者将构成职务侵占罪。若经查证，虚报金额达到法律规定的“较大”标准，就可能面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；而若数额巨大，则可能被处以五年以上有期徒刑，同时还可能被依法剥夺其个人财产。因此，各用人单位务必严格遵守相关法律法规，秉持诚信原则，如实申报员工工资，以免陷入法律纠纷，承担相应的法律责任。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。