关于
生育保险的支付问题,通常来说,无论是男性还是女性都有权申请报销。
然而,他们所能享受的报销待遇以及可申报的项目却存在差异。
常见的状况,即便是在极为常规的状况中,女性往往有资格申请报销与生产过程相关的各种费用以及休息
产假的
工资报酬;
相应地,对于男性而言,在此期间,他们所能申请的仅仅是照顾配偶产假的工资报销。
然而,若是遇到少数特殊情形,如女性并无工作单位或者无法满足参加生育保险所需的条件时,相关的费用可以转移至男性进行申报,不过所能享受到的报销比例将会明显低于在妻子一方进行申报时的水平,大约只有普通情况的一半左右。
《
社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。