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执行至于过程中涉嫌故意伤害罪单位是否承担责任

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最新修订 | 2024-08-01
若员工在履行职务过程中给他人带来伤害,则在此情况下,该单位需承担所产生之侵权责任
而针对刑事责任,则应主要由该员工自负。
但凡单位对员工存在故意或重大过失行为时,则可依据相关规定对该相应误职员工进行责任追究与惩处。
即单位有权依法根据与员工签订的劳动合同,向其提出索赔请求以补偿经济上的损失。
另外,对于经济损失赔偿方式,也可采取在员工个人月收入中直接扣除的做法予以处理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
执行至于过程中涉嫌故意伤害罪单位是否承担责任
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