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拖两个月不发工资违法吗

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-08-01
倘若用人单位未经正当理由,毫无预兆地拖欠劳动者长达两个月的薪酬,此举无疑违反了我国劳动法的明确规定。
对于此类现象,劳动者有权向用人单位提出投诉,维护自身合法权益。
根据我国现行法律法规工资应以货币形式每月按时发放至劳动者手中,任何形式的克扣或无理拖欠行为都是被严格禁止的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖两个月不发工资违法吗
拖欠工资两个月确实构成违法行为。我国劳动法明确规定,工资应以货币形式每月按时足额支付给劳动者,任何形式的克扣或拖欠都是不被允许的。若用人单位无正当理由拖欠劳动者长达两个月的工资,劳动者有权向用人单位提出投诉,以维护自己的合法权益。这样的行为不仅损害了劳动者的利益,也违反了国家的法律法规。
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