起诉保险公司拖延赔付可以吗

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 事故认定书出具以后，就剩赔偿问题。通过以下3种途径任选其一解决： 1、 自行协商。 2、双方一致请求交警调解。 3、向民事。 根据《 交通事故处理程序规定》第58条之规定调解程序为： 1)介绍交通事故的基本情况 2)宣读交通事故认定书 3)分析当事人的行为对发生交通事故所起的作用于以及过错的严重程度，并对当事人进行教育 4)根据交通事故认定书认定的责任以及《中华人民共和国道路交通安全法》第76的规定，确定当事人承担的损害赔偿责任 5)计算人身损害赔偿和财产损失总额，确定各方当事人分担的数额。 6)确定赔偿方式。

[律师回复] 你好，你这边被拖欠的工资是多少钱？有工资单或者结算单吗？你需要准备好书面的欠款证明，如果金额大的话，可以诉讼金额小的话你也可以自行仲裁或者去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 主要还是要看当时双方合同到时如何约定,原则上应按双方合同约定处理. 大多数都是依据合同进行。但也可以看一下开发商的意向。

[律师回复] 【法律意见】 第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。 第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会 第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。 劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。 【法律依据】 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 付款人故意压票拖延支付的法律责任是行政责任和民事赔偿责任。 ⒈票据的付款人对见票即付或者到期的票据，故意压票，拖延支付的，由金融行政管理部门处以罚款，对直接责任人员给予处分。 ⒉票据的付款人故意压票，拖延支付，给持票人造成损失的，依法承担赔偿责任。