65岁老人保险不赔可以起诉吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 五保对象，必须满足其一才可申请五保户 （一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的； （二）无劳动能力的人； （三）无生活来源的（包括捡垃圾者，法律没有明文规定即捡垃圾者为有生活来源）； （四）老年、残疾、未满16周岁的村民。 法定扶养义务人，是指依照婚姻法规定负有扶养、抚养和赡养义务的人。 五保对象的确定：应当由本人申请或者由村民小组提名，经村民委员会审核，报乡镇政府批准，发给《五保供养证书》，凭《五保供养证书》享受五保待遇。 五保户享受福利内容 （1）供给粮油和燃料； （2）供给服装、被褥等用品和零用钱； （3）提供符合基本条件的住房； （4）及时治疗疾病，对生活不能自理者有人照料； （5）妥善办理丧葬事宜。 （6）五保对象是未成年人的，还应当保障其依法接受义务教育。 农村五保供养经费不得低于本地区农村居民上一年度人均纯收入的60。 《农村五保供养工作条例》(令第456号)第十条规定：农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平，并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。 农村五保供养标准，可以由省、自治区、直辖市人民政府制定，在本行政区域内公布执行，也可以由设区的市级或者县级人民政府制定，报所在的省、自治区、直辖市人民政府备案后公布执行。 民政部门、财政部门应当加强对农村五保供养标准制定工作的指导。 五保户保障形式 实行集中供养和分散供养相结合。根据五保对象的意愿，可吸收五保户入敬老院集中供养，五保户入院自愿，出院自由。实行分散供养的，应当由乡镇政府或农村集体经济组织、受委托的抚养人和五保对象三方签订五保供养协议。

[律师回复] 起诉要求子女承担扶养义务

[律师回复] 如果已经享受退休待遇，那么肯定不是工伤，因为这时劳动者和用人单位本身就不是劳动关系，而是劳务关系如果没有享受退休待遇，可能各地做法不同比如北京有明确规定《北京市实施＜工伤保险条例＞办法》第二十一条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；超过法定退休年龄，即使没有享受退休待遇，恐怕也不能认定为工伤，或许只能走民事赔偿程序。

[律师回复] 农村户口且在居住地没有工作单位的，是交不了城镇户口的社会保险的，只能到户口所在地缴纳农村合作医疗保险。 你爸爸55岁，母亲48岁，即使迁移户口到城镇，也没有什么实际意义。城镇男性工人退休年龄60周岁，女性工人退休年龄是50岁，到达退休年龄并办理退休手续后方能享受退休待遇，而且要求缴纳社会保险累计满15年（下限），结合你父母的年龄与实际情况，不满足条件。社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业，如果办理个人缴纳，只缴纳医疗保险，也需要是城镇户口。 一般情况下是这样，如果不放心，可以去当地社会保险经办部门咨询确认一下。 农村合作医疗到你父母户口所在地社会保险机构办理。携带户口本，身份证及其他要求资料。每年收费一次，当年可享受。只是报销好像按花销费用的70来做的。而且用药一样有要求。不是有好的就必须用好的药。

[律师回复] 不算已经超过退休年龄，工作中受伤，可以按侵权责任法、人身损害赔偿司法解释相关规定要求雇主赔偿《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。