病假期间兼职是否违反法律规定

依据《关于强化企业重伤、重症及长久休养员工管控措施的明确要求》中的第四项原则，患有疾病正在休假的雇员严禁参与任何营利性质的活动。
此外，政府办公机构、公共服务部门以及各类企事业单位都应该严格执行相关规定，禁止录用正处于病情修养周期内的员工。
对于那些违反上述规定，擅自在休假期参加盈利性活动的员工，应立即暂停其相应的健康保险福利待遇，并且拒绝支付所有医疗费用，同时责令他们按照规定期限返岗工作。
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》第四条
伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。