如何认定职务侵占罪的成立

关于职务侵占罪的认定标准，需要把握以下几个关键要素：
首先，犯罪客体为公司、企业或者其他组织的合法财产所有权；
其次，在客观方面，行为人需利用其职务上所享有的方便条件，未经合法程序擅自占用本单位财产，并且涉及的金额达到法律明确规定的法定刑数额要求；
再次，犯罪主体为特定身份者——即该犯罪活动必须由公司、企业或者其他单位的有关工作人员实施；
最后，犯罪主观心态须为直接故意，并有将公司、企业或者其他单位财物据为己有的意向。
对于身份违法的工作人员，他们若能够充分利用职位给予的便利条件，非法将本单位的财产据为已有，并且涉案金额达到了法定刑定量的要求，则很可能会被判处相应时间的有期徒刑或者拘役，同时还面临着罚金的处罚。
如果涉案金额巨大，那么判处的刑罚将会更重，可能会在三到十年间待在监狱中，同时伴随着罚款。
而在触犯了刑法第三百八十二条及第三百八十三条后，同样会根据具体情形进行定罪量刑。
这些落实到实际操作层面，就是国有公司、企业或者其他国有单位中的公务员和由这类单位委派出去的公务员，同样也会受到上述条款的约束和制裁。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。