江苏省2025年工伤赔偿标准有哪几项

在中国江苏省内，针对工伤事故赔偿金的具体计算方式需要依据遭受工伤的员工个体情形和基本工资状况进行评估，这涉及到员工伤残程度的考量。同样，在日常生活或职业活动中，若符合规定且经过劳动能力鉴定机构确认后，工伤员工可被允许安装义肢、义齿及配备轮椅等辅助器具。在此过程中所产生的相关费用将依照国家法律法规的相应标准，由工伤保险基金予以支付。
《工伤保险条例》
第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。