承办人,法人变更的原承办人,签订的合同是否有效?

关于公司法定代表人变更事宜，值得强调的是，这并不影响该企业在已存在的劳动合同中所应享有的相关权益以及所需负担的法律义务。原法定代表人为员工所签订的劳动合同在法定代表人变更后仍然具有合法效力，毋庸置疑。更为重要的是，除法定代表人变更之外，企业若修改其注册名或更换首席执行官，甚至于替换出资人等情况，都不应成为影响实施劳动合同的要素。因此，企业应对有关变更事项予以充分关注。
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。