离职后能举报公司没签劳动合同吗

若您已经离职，仍可依法投诉用人单位未签订劳动合同的违法行为，遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若雇员与用人单位所构建之事实劳动关系持续时间超过一个月但不足一年，则在离职之后的一年间，该雇员仍有权向公司追讨双倍薪酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。