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新入职没有约定试用期,多久可以离职

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最新修订 | 2024-08-05

1.在提出辞呈前应提前三天向公司做出阐明。尽管并未正式签署劳资合约,然而根据有关法律法规的明文规定,自劳动者开始为用人单位提供服务的那一刻起,即与其建立劳动关系。因此,仍然有必要遵守三天的提前通告期限。
2.劳动者若拟解除劳动合同,需提前三十天以书面形式通知用人单位。而对于处在试用期阶段的劳动者而言,如欲终止合作则须提前三日向用人单位提交书面申请。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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