公司解散补偿金包括社保吗

当企业面临解散之时，所支付的补偿金中往往并不包含社会保险费用。关于这一点，我们必须明确了解：所谓的经济补偿金乃是根据员工在本企业服务的实际年限，以每满一年即支付一个月工资额度的方式来作为对员工的补偿。在此，我们需要提醒大家的是，此处所提到的"月工资"并不是简单地指员工在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均收入，而是特指其在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均工资。至于社会保险，它是由用人单位依照法律规定必须为员工缴纳的法定福利待遇，与经济补偿金的性质以及使用目的均有所区别。然而，值得我们关注的是，若在企业解散之际，发现用人单位未能依法为员工缴纳社会保险，那么员工便有权利要求用人单位进行补缴。此外，员工还可以就用人单位的违法行为向劳动监察部门提出投诉，或者向劳动仲裁机构提起诉讼，以此来保护自己的合法权益。