公司解散工资拖欠怎么要

在公司决定解散然而却仍然拖欠员工薪资的特殊情形之下，您有多种法律手段来进行维权，具体如下：首先，您需要与公司进行友好磋商并尽力寻求解决问题之道，尝试迫使对方履行支付欠薪之责。如若无法通过协商达成共识，那么您应当立即着手收集并整理所有能够证明您和该公司存在雇佣关系以及薪酬拖欠状况的关键性证据，例如劳动合同、详细的工资清单、精确的考勤统计等等。随后，您可以向所在地的劳动监察机构提出申诉，劳动监察部门有权依法对公司施加压力，责令其支付拖欠的薪水。此外，您也可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决公司支付欠薪以及可能产生的经济赔偿。值得注意的是，劳动仲裁是一个必要的前置程序，如果对于仲裁结果不满意，您还有权向人民法院提起诉讼。总而言之，为了确保您的合法权益得到充分保障，请务必关注时效性，及时采取行动。