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职务侵占罪是否有时效性

段文超律师
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最新修订 | 2024-08-13
与其他犯罪相比,职务侵占罪拥有自身独特的追诉时效性。所谓的追诉时效实际上就是依据国家相关立法,针对犯罪分子启动刑事诉讼程序追究其刑事责任所设定的有效期限。在我国现行法律框架下,对于职务侵占罪的追诉时效,其确定取决于该犯罪可能会被法院判处何种程度的刑罚。假设某项职务侵占犯罪行为可能被判处的刑期不满五年,那么其对应的追诉时效便是五年;若是可能被判处五年以上、但不满十年有期徒刑的情况,其对应的追诉时效则为十年;若有可能被判以十年以上有期徒刑,其对应的追诉时效则放大至十五年;倘若该犯罪行为可能导致无期徒刑的判决结果,那么其对应的追诉时效将延长至二十年。值得我们重点关注的是,在追诉时效期限内,假如犯罪分子再次犯下其他任何形式的罪行,那么针对之前所犯罪行的追诉期限将会从犯下新罪行之日开始重新计算。此外,如果司法机构已经启动了立案调查或受理立案调查的事例,而犯罪嫌疑人却对之采取逃避侦查或审判的行为,这无疑会使其遭受更大的法律制裁,且不受追诉时效的制约。
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职务侵占罪是否有时效性
22浏览 2025-05-19
职务怎么定性为职务侵占罪
职务侵占罪是指单位员工利用职务之便,非法占有单位财物的行为,其核心在于判断行为人是否有权管理财物,以及是否出于私利。简言之,该罪行涉及员工滥用职权,将单位资产转为个人所有,关键点是权力滥用和个人利益的驱动。
34浏览 2024-06-04
职务侵占罪和侵占罪怎么定性
职务侵占罪和侵占罪在罪名定性上有明显区别。前者涉及公司、企业等机构的从业人员,利用职务便利非法占有单位财物;后者则不限于特定职业,涉及个人非法侵占他人遗失物、埋藏物或受托财物。两者在犯罪主体和行为性质上存在显著差异,因此罪名定性不同。
34浏览 2024-06-04
职务侵占罪谁来定性
职务侵占罪的界定依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,适用于公司、企业等组织的工作人员利用职务便利非法占用单位财产,数额较大。司法机关,包括公安机关、检察机关和法院,依法对案件性质进行认定,需结合实际案情和证据。若嫌疑人为国有单位公职人员或在非国有单位执行公务的派遣人员,可能构成贪污罪,适用刑法第三百八十二条和第三百八十三条的处罚规定。
37浏览 2024-07-09
职务侵占罪的定性及认定
[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件: 1、客体要件:本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。 2、客观方面:本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面: ( 1).必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。 ( 2).必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。 ( 3).必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡,各省对数额较大的标准也是不同的,普遍高于原定的5000元。 3、主体要件:本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件:本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。
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如何定性职务侵占罪
职务侵占罪是指单位工作人员利用职务便利,非法占有单位财物达到一定数额的行为。 犯罪主体需有明确故意和非法占有意图,通过主管、管理等职位优势实施侵占,方式多样如盗窃、诈骗等。 定罪还需满足“数额较大”标准,具体数额依司法解释和地区经济状况而定。 认定该罪应综合考虑身份、故意、行为及数额等要素。
33浏览 2024-07-16
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