关于
追讨欠款,可以采取以下几种法律途径进行解决。首先,建议尝试通过友好协商解决矛盾纷争,同时妥善保管协商过程中的相关
证据,例如聊天记录、电话录音等等。假如协商未能达成一致结果,
当事人可向合作伙伴发行正式的书面催告函,详细描述
拖欠款项的具体金额、约定的偿还日期以及
逾期未还可能引发的严重后果。倘若被催告方仍旧以各种理由拒绝还清本金和利息,债权方应提前整理好与对方签订的劳动
用工合同、拖欠款项的证明文件,例如
欠条、
工资条、银行转账记录等待,然后立即向当地劳动执法检查机关反映情况并
申请劳动仲裁。如果涉及到的不是
劳动报酬类别的欠款,而是普通的
债务纠纷,并且所涉争议金额达到一定标准,那么可以考虑直接向当地人
民法院提交
民事诉讼状。在
诉讼过程中,为了避免
债务人将
资产转移,申请人有权提出
财产保全的请求。然而需要特别注意的是,对于追讨欠款的行为,
诉讼时效的把握至关重要,通常情况下是自
债务发生之日起计算整整三年。