公司解散了不发工资合法吗

依据中华人民共和国的现行法律规定，企业在解散阶段必须履行偿还拖欠雇员薪资之义务。在展开清算程序之后，责任方应先行支付职工的工资福利、社会保障费用以及依照法规规定应得的赔偿款项。若是该企业未按此规定履行义务，那么您有权采取下列几个步骤。第一，尝试与其进行友好商议来寻求解决方案。如果未能达成共识，即可向劳动监察部门发起投诉并提供详情。其次，也可以考虑向劳动争议仲裁委员会寻求帮助，若对仲裁结果不满，可以在法律规定期限内向上诉法院提起上诉。请务必妥善管理和保存有关证据，例如劳动合同、工资单据、出勤记录等，以便证明您与该单位之间存在着职业关系及薪资待遇的事实情况。