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重组后债务由谁承担怎么算

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最新修订 | 2024-08-14
企业进行体系重构之后,关于债务的负担承担问题需要根据所采用的具体重组措施来进行评估。其中较为常见的包括合并式重构以及分裂式重构,通常情况下,合并后产生的法人实体将承担起原先企业所背负之债务;而对于分裂式重构而言,原则上来说,分裂后形成的各个法人实体应当依照事先约定或者按比例分摊债务,然而,若未曾作出任何约定或者约定模糊不清,则分裂后的各法人实体均须承担连带责任。除此之外,在整个重组过程中,倘若存在相关协议明确规定了债务的负担主体及方式,并且该协议并未违反法律法规中的强制性规定,那么便应严格按照协议内容执行。总的来说,在判定重组后债务的负担承担问题时,不仅需要考虑到重组的具体形式及其相关约定,同时还必须遵守法律的规定与原则。
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误工费由谁承担
法律规定,误工费一般须由对他人身体及健康造成影响的侵权行为责任人来承担相应费用。例如,若在道路交通事故中,致对方伤害、无法进行正常工作并由此引发了误工费,那么应该由过错方承担这部分费用。 然而,在存在多方责任人的情况下,误工费的承担将根据各责任人所负责任的大小按比例分配。同样地,在某些劳动争议案件中,当因雇主之过导致员工不能从事原有工作,进而丧失工作收入时,雇主亦需承担相关的误工费用。
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分公司工伤由谁承担
在总包与分包环节中,如发生工伤事故,具有法定用工主体资格的承包单位应依法承担工伤保险责任,费用由分包单位缴纳,劳动者无需支付。若分包单位无资格,发包方需承担责任并缴费。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费用及统筹地区外就医的交通、住宿费用等。
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公司债务由谁承担?
[律师回复] 对于公司债务由谁承担?这个问题,解答如下, 与子公司相对应的是“母公司”,母公司与子公司是的两个个体,分别以其全部财产对公司的债务承担责任。 1、子公司受母公司的实际控制。所谓实际控制是指母公司对子公司的一切重大事项拥有实际上的决定权,其中尤为重要的是能够决定子公司董事会的组成。在未经他人同意的情况下,母公司自己就可以通过行使权力而任命董事会的多名董事。某些信托机构虽然拥有公司的大量股份,但并不参与对公司事务的实际控制,因而不属于母公司。 2、母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议。根据股东会多数表决原则,拥有股份越多,越能够取得对公司事务的决定权。因此,一个公司如果拥有了另一公司50以上的股份,就必然能够对该公司实行控制。但实际上由于股份的分散,只要拥有一定比例以上的股份,就能够获股东会表决权的多数,即可取得控制的地位。除股份控制方式之外,通过订立某些特殊契约或协议而使某一公司处于另一公司的支配之下,也可以形成母公司、子公司的关系。 3、母公司、子公司各为的法人。虽然子公司处于受母公司实际控制的地位,许多方面都要受到母公司的管理,有的甚至类似母公司的分支机构,但法律上,子公司仍是具有法人地位的公司企业,它有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动,其财产与母公司的财产彼此,各有自己的资产负债表。在财产责任上,子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的财产责任,互不连带。 母公司是指拥有另一个公司一定比例以上的股份或通过协议方式能够对另一个公司实行实际控制的公司,具有法人资格,可以承担民事责任。子公司是与母公司相对应的法律概念,是指一定比例以上的股份被另一个公司持有或通过协议方式受到另一个公司实际控制的公司。子公司具有法人资格,可以承担民事责任。
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分公司债务由谁承担
根据相关法律法规,子公司所产生之债务原则上应由其母公司负责承担。这是因为,从法律角度来看,子公司并不具备独立的法人地位,故而其在商事活动中所产生的民事责任理应由公司总部即母公司来背负。然而,若子公司拥有独立的资产,那么在子公司的资产限度内,应首先用以偿还债务,若仍存在负债未清偿的情形,则将剩余部分再行诉求于母公司负责承担。
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最新房产继承费用由谁承担
通常情况下,在房地产继承事务处理过程中所产生的各项费用均需由继承人全额支付。这些支出包括但不限于公证费用、财产评估费用以及转移所有权所需的手续变更费用等诸多方面。然而,若遗嘱中有明确条款就相关费用的承担问题做出单独说明,或者各继承人之间通过友好商议能够达成不违背法律法规的不同费用分摊方案时,亦可依据协议内容依法依规进行执行。
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工伤赔偿应由谁来承担
工伤赔付通常由工伤保险基金和雇主共同负责。已参保的公司,员工工伤后可申请保险基金支付医疗、伤残补贴、津贴、护理等费用,异地治疗的员工享有伙食、交通及住宿补助。一次性死亡补偿及康复费用也在赔偿范围内。若雇主未参保,则全部赔负由单位承担。
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