单位非法经营员工怎么判

当企业处于非法经营状态时，其雇员是否需要接受刑事处罚，乃至究竟应受何种刑罚，必须全面权衡多种复杂因素进行判定。假设其中某位员工对于单位从事的非法经济活动完全不知情，且在此过程中并未涉及任何与决策制定、执行等关键环节有关的工作，那么这位员工通常情况下不会被视为犯罪分子。然而，倘若该员工明明知道所在单位正在进行非法经营活动，却仍然选择积极参与其中，并且发挥了至关重要的作用，例如组织、策划、实施或协助等，那么他很有可能会被认定为共同犯罪者。在量刑阶段，法院将充分考虑到该员工在非法经营中所处的地位、所起的作用、参与的程度以及违法所得的金额等因素。通常而言，主犯将会面临较为严厉的刑罚，而从犯则会受到相对较轻的惩罚。至于具体的刑罚幅度，则需根据非法经营的性质、情节的严重性以及相关法律法规的规定来加以确定。