非法经营烟丝罪怎么判

[律师回复] 不严重不涉及到营养费。可以不给，如果对方有相应的票据，可以适当承担一些。

[律师回复] 股东权益纠纷是法院管辖的，只有劳动纠纷才是劳动仲裁管辖。你是不是说的商事仲裁呢

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你？

[律师回复] 换成你的也和你女朋友没有关系，这不是一个法律问题

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 您好没有工作不存在误工，但营养及护理可进行鉴定处理

[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。

[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢

[律师回复] 到市场监督局申请办理，主要身份证经营场所主体名称营业项目。

[律师回复] 办理烟草证时遇到问题，可能涉及许可条件不符、材料准备不全等。建议先自查提交的资料是否完整准确，同时了解当地烟草局的具体要求。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 需要结合具体案情而定

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c