公司解散了不发工资怎么办理

涉及公司解散而未及时支付员工薪酬这一问题，实际上已触犯了我国相关法律法规。在这种情况下，您作为员工，应当尽可能地搜集诸如劳动合同、工资单据、考勤记录以及个人工作成果等能够证明您个人与所服务公司存在劳务关系并且应该得到相应工资数额的确凿证据。接下来，您可考虑采取以下步骤来解决这一问题：首先尝试与公司进行沟通和协商，明确指出自己希望获得薪资发放这一基本诉求；如若协商无法达成共识，那么您就可以转向寻求地方劳动监察部门的帮助，他们会对您反映的情况展开调查，同时有可能对涉事公司提出缴纳相关费用的强制性要求。然而，若劳动监察部门的处理仍然不能令您满意，您还有机会通过向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请来维护自身合法权益。一旦仲裁裁定书产生法律效力，但若公司仍未履行相关职责的话，您将拥有申请让人民法院启动强制执行措施的权利。请记住，在这个过程中，保持关注各类法律程序的时效至关重要，以防自身利益因为时间因素而遭受重大损失。