根据我国法律规定,
职务侵占罪的定罪及适度
量刑,主要取决于其侵占金额的多寡以及
犯罪行为的严重性。例如,若
情节严重且侵占金额达到较大标准(即超出人民币60,000元至1,000,000元之间),则应当判处三年以下
有期徒刑或
拘役,同时施以适当
罚金。若是侵占金额较高,达到了巨大规模(1,000,000元以上),那么其
刑罚就会加重,可能面临处以三年以上、十年以下有期徒刑,当然也相应地会有罚款。而对于那些侵占金额极为庞大的罪犯,他们可能会被判以十年以上有期徒刑甚至是无期
徒刑,并且同样需要承担罚金。然而,在实际的
司法审判过程中,法官们除了要依据这些基本的法律条款外,还会考虑到诸多其他因素,如被告有无主动
自首,是否存在
立功表现,甚至包括是否已积极退还涉案
不当得利等等。当涉及到公司股东指控中的职务侵占罪时,整个事例能否走上法庭的关键,就在于能否提供充分的
证据,以证实罪犯确实通过职务之便,将其所在单位的财产非法转移为个人所有。另外,我们还必须明确所侵占财产的确切价值,以及相关的
犯罪细节究竟为何。