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工伤死亡赔偿多少倍

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最新修订 | 2024-08-23
关于工伤死亡赔偿问题,其计算并不仅仅是简单的倍数关系。一般而言,该赔偿体系主要涵盖了丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。其中,丧葬补助金的金额为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;而供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前所提供主要生活来源且无劳动能力的亲属们;至于一次性工亡补助金,其标准则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍左右。然而,最终的赔偿数额仍需要具体结合到死者的工资收入、供养亲属的实际状况以及所在地等多方面因素进行综合考量与评估。
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根据我国现行有效的《工伤保险条例》的相关规定,凡是符合条件的职工在工作过程中不幸去世,其配偶、儿女以及父母皆有权利获得一笔一次性的工亡补助金,这笔资金的具体数额是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算得出的。这种一次性的工亡补助金实际上是对因公殉职的员工直系亲属予以的一种经济补偿,其主要目的在于保证这些家属能够维持最基本的日常生活所需。
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员工工作中意外离世,家属享受丧葬费、亲人赡养费和一次性赔偿金。一次性工亡补偿金以上年度全国城镇居民人均可支配收入乘20计算,丧葬费为统筹区域内上年度职工6个月平均月薪资。亲属抚恤金按死者生前工资比例付给特定亲属。
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