在公司宣告破产或解散之时,对于员工薪资问题的偿还责任一般都落在公司的
清算组肩上。
清算组成员在进行完公司财产的清理、资产负债表的编订以及财产清单的制作之后,理所当然地要优先处理员工的薪酬问题。然而,若
公司清算后剩余的财产无法完全覆盖员工的
工资,那么员工便有权向公司的股东提出索赔要求。这是由于股东在其未履行充分
出资义务或者完全没有出资的情况下,对于公司的负债负有相应的补足
赔偿责任。建议您妥善保存所有与薪资有关的证明材料,例如
劳动合同、工资条以及出勤记录等等。无论如何,若您在和公司沟通无果的情况下,不妨向当地
劳动监察部门提出举报建议,或者直接向劳动
仲裁机构提交
申诉申请。倘若对仲裁裁决结果仍不满意,您还有权向人
民法院提
起诉讼,以此来捍卫自己的合法权益。