大拇指工伤是几级伤残

[律师回复] 您好，我是河南兴邺律师事务所李律师。您是因为什么原因受伤的呢？工伤吗？最好找专业的鉴定机构进行伤残鉴定。如有需要，可以点击头像电话或者微信联系。

[律师回复] 您好，关于大拇指残缺属于几级伤残这个问题，我的解答如下, 【法律意见】 受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同。 如因工伤事故造成的受伤，据本人多次成功处理工伤事故损害赔偿纠纷的经验，大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级，但具体以鉴定为准。 【法律依据】 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180- 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 15)一拇指末节部分12缺失 16)一手食指2～3节缺失 17)一拇指指间关节僵直于功能位 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 您好，关于右脚大拇指和二拇指以截肢是几级伤残这个问题，我的解答如下, 一、依据B16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》）七级16）一拇指指间关节离断；你说的情况，可以评定为七级伤残。 二、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 算七级伤残。 一、七级手指伤残等级评定 1、一拇指指间关节离断； 2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断； 4、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。 二、赔偿的费用 1、医药费医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 5、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 6、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。扩展资料：如果提出辞职，可已获得赔偿如下： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为13个月本人工资，即（本人工资）元月13个月。 2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为13个月（以青岛市2012年月平均工资为例），即2730元月13个月35490元； 3、一次性伤残就业补助金：赔偿标准为20个月（青岛市2012月平均工资为例），即2730元月20个月54600元；以上三项合计额为您主动解除劳动合同（虽未签定书面劳动合同，但属于事实劳动关系）时应得到的最低赔偿额。因单位未给缴纳各项社保，所有赔偿额均由单位支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 算七级伤残。 一、七级手指伤残等级评定 1、一拇指指间关节离断； 2、一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 3、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断； 4、一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失。 二、赔偿的费用 1、医药费医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。 2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。 5、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。 6、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。扩展资料：如果提出辞职，可已获得赔偿如下： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为13个月本人工资，即（本人工资）元月13个月。 2、一次性工伤医疗补助金：赔偿标准为13个月（以青岛市2012年月平均工资为例），即2730元月13个月35490元； 3、一次性伤残就业补助金：赔偿标准为20个月（青岛市2012月平均工资为例），即2730元月20个月54600元；以上三项合计额为您主动解除劳动合同（虽未签定书面劳动合同，但属于事实劳动关系）时应得到的最低赔偿额。因单位未给缴纳各项社保，所有赔偿额均由单位支付。