袭警罪七种情形是什么样的

依照我国《中华人民共和国刑法》第七十四条之相关规定，对于累犯以及犯罪团伙的首要分子，将不予适用缓刑制度。具体到袭警罪这一重罪类型上来说，若行为人被判定为累犯或是犯罪团伙的首要分子身份，则依据此项法律条款的要求，该类罪犯在袭警罪案件中将不得享受缓刑的特殊待遇。换言之，倘若袭警行为人同时满足累犯或者犯罪团伙首要分子的身份条件，那么无论其犯罪情节轻重与否，都无法获得缓刑的判决结果。

依照我国《中华人民共和国刑法》第七十四条之相关规定，对于累犯以及犯罪团伙的首要分子，将不予适用缓刑制度。具体到袭警罪这一重罪类型上来说，若行为人被判定为累犯或是犯罪团伙的首要分子身份，则依据此项法律条款的要求，该类罪犯在袭警罪案件中将不得享受缓刑的特殊待遇。换言之，倘若袭警行为人同时满足累犯或者犯罪团伙首要分子的身份条件，那么无论其犯罪情节轻重与否，都无法获得缓刑的判决结果。

工伤认定的七种典型情形具体是指哪些在我国境内，根据相关法规规定，可以被认定为工伤的七种具体情形包括：1、员工在正常工作期间，由于工作原因而在单位内部所遭受的事故伤害；（1）此类情况是指员工在日常工作期间，由于工作需要而导致的伤害；（2）另外，也包括员工在工作时间前后从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时所产生的伤害；（3）此外，还包括员工在工作时间内，由于履行自身工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害；2、员工患有职业病的情况；3、员工在因公出差期间，由于工作原因而遭受的身体伤害或发生事故后下落不明的情况；4、员工在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害；5、以及法律规定的其他特殊情形。

具体情形是：一、当事人协商一致解除合同；二、当事人约定的条件成就时解除合同；三、因不可抗力致使不能实现合同目的；四、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；五、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

袭警罪，是指对依法执行职务的警察实施暴力行为。这其中包括直接攻击、限制人身自由等阻碍警察执法的行为，也包括使用凶器威胁警察安全，或者驾车冲撞正在执行任务的警察等。总之，不管是以什么暴力方式干扰警察依法履行职责，都可能构成袭警罪。