河南省受贿罪标准包括什么

[律师回复] 交通事故的当事人及其他人员，为抢救交通事故伤者和财产，必须移动交通事故现场的，应当设立标记，标明交通事故伤者、车辆和财产的位置。以上是关于河南省交通事故责任比例的解答。

[律师回复] 一、城镇居民人均可支配收入24391.45元/年; 　　 二、城镇居民人均消费性支出15726.12元/年; 　　 三、农村居民人均纯收入9416.10元/年; 　　 四、农村居民人均年生活消费支出6438.12元/年. 　　 五、城镇非私营单位在岗职工年平均工资38804元. 　　 六、各行业职工平均工资 　　 1、农、林、牧、渔业为25402元/年。 　　 2、采矿业为51168元/年。 　　 3、制造业为34058元/年。 　　 4、电力、燃气及水的生产和供应业为54367元/年。 　　 5、建筑业为34311元/年。 　　 6、交通运输、仓储和邮政业为45823元/年。 　　 7、信息传输、计算机服务和软件业为49071元/年。 　　 8、批发和零售业为34045元/年。 　　 9、住宿和餐饮业为28081元/年。 　　 10、金融业为68337元/年。 　　1 1、房地产业为38165元/年。 　　1 2、租赁和商务服务业为36357元/年。 　　1 3、科学研究、技术服务和地质勘查业为48362元/年。 　　1 4、水利、环境和公共设施管理业为32823元/年。 　　1 5、居民服务业和其他服务业为28472元/年。 　　1 6、教育为42384元/年。 　　1 7、卫生、社会保障和社会福利业为44087元/年。 　　1 8、文化、体育和娱乐业为38500元/年。 　　1 9、公共管理和社会组织为36736元/年。 　　注：2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元。 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 　　 2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年 　　 3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 　　 4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限 　　 5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数 　　 6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 　　 7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间 　　 8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 　　 9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 　　 10、交通费=实际发生的合理费用 　　1 1、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 　　1 2、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定 　　1 3、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定) 　　1 4、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础) 以上就是为您提供的河南省交通事故赔偿标准，希望对你有帮助。

[律师回复] 河南省工伤保险赔偿标准2017主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。 　　 　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 一、签劳动合同注意事项、签劳动合同注意什么 　　 1、签劳动合同前，应了解相关遵循的原则 依照劳动法规定，签订劳动合同应遵循两个基本原则： 一是平等自愿、协商一致原则。 二是遵守法律的原则，即合法原则。 劳动合同当事人达成一致的协议内容不得违反法律。 2、弄清签订的是哪一类合同 依照合同的期限将劳动合同分为： 固定期限合同(合同期5年以上的长期劳动合同、5年以下的短期劳动合同); 固定期限合同。 3、掌握劳动合同必备条款 劳动合同期限、工作内容、岗位或者工种、工作地点、工作班次等; 报酬要写明工资、奖金和津贴等标准; 劳动保护和劳动条件要写明安全和卫生规程、工作时间、休假等; 4、劳动合同必须采用书面形式 劳动法规定劳动合同应当以书面形式签订。 5、收取押金是违法的 签劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金。 二、签劳动合同要注意什么、签劳动合同应注意什么 1、合同期满不续签，公司强迫续签，职工有权拒绝吗? 合同终止后，无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同; 用人单位不能强迫续签劳动合同。 2、劳动合同到期，公司不准备和职工续签了，是否有提前1个月通知职工的义务? 用人单位必须提前1个月通知; 如果没有通知，要根据迟通知的期限支付赔偿;迟通知1天，要支付本人工资数1天的工资赔偿。

[律师回复] 您好！涉嫌按照以下量刑标准量刑，罪的量刑标准和罪的一样，根据《[lw@]中华人民共和国刑法修正案(九)[/lw]》第条，、将刑法 第三百八十三条修改为：“对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：“ （一）数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。“ （二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。“ （三）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。“犯 第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有 第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有 第二项、 第三项规定情形的，可以从轻处罚。“犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。”根据《》第条，【对犯罪的处罚规定】对犯罪的，根据所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。