公司解散拖欠工资如何要回公司

在公司破产后仍未能及时支付员工薪酬的情况下，作为员工可以考虑采取以下法律措施来积极追讨属于自己的权利：首先，建议尝试与公司管理层进行深入协商，明确表达索回被欠薪资的合理要求，并确保在此过程中妥善保存所有沟通交流的录音或书面材料。如果通过协商仍然无法得到妥善处理，您也可依法向劳动监管机构进行投诉举报，由劳动监察部门依法对拖欠方实施处罚，促使公司尽快支付所欠薪水。第二种选择是向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。为了提高胜诉率，您需要在提出仲裁申请前，充分收集劳动合同、工资单据、考勤记录等能够直接证明您与该公司之间存在劳动雇佣关系以及薪资拖欠具体情况的关键性证据。仲裁裁决具有法律约束力，如若公司拒不履行裁决结果，您可以依据裁决书向有管辖权的法院申请强制执行。此外，根据相关法律规定，企业在破产清算程序中，员工的薪资待遇应当被视为首要清偿对象。因此，无论采取何种方式，都应该以合法合规为前提，积极捍卫自己的合法权益。