加班费需要缴纳个人所得税吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。 二、根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。 三、个人所得税的征税内容包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

[律师回复] 对于企业缴纳增值税还得交多少点的附加税这个问题，解答如下, 附加税各个地方不同，但免抵的增值税税额应纳入城市维护建设税和教育费附加的计征范围，教育费附加率为3%。 法律依据： 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第六条 纳税人的下列混合销售行为，应当分别核算货物的销售额和非增值税应税劳务的营业额，并根据其销售货物的销售额计算缴纳增值税，非增值税应税劳务的营业额不缴纳增值税;未分别核算的，由主管税务机关核定其货物的销售额： (一)销售自产货物并同时提供建筑业劳务的行为; (二)财政部、国家税务总局规定的其他情形。 《征收教育费附加的暂行规定》 第三条 教育费附加，以各单位和个人实际缴纳的增值税、营业税、消费税的税额为计征依据，教育费附加率为3%，分别与增值税、营业税、消费税同时缴纳。 除另有规定者外，任何地区、部门不得擅自提高或者降低教育费附加率。

[律师回复] 对于企业缴纳增值税还得交多少点的附加税这个问题，解答如下, 附加税各个地方不同，但免抵的增值税税额应纳入城市维护建设税和教育费附加的计征范围，教育费附加率为3%。 法律依据： 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第六条 纳税人的下列混合销售行为，应当分别核算货物的销售额和非增值税应税劳务的营业额，并根据其销售货物的销售额计算缴纳增值税，非增值税应税劳务的营业额不缴纳增值税;未分别核算的，由主管税务机关核定其货物的销售额： (一)销售自产货物并同时提供建筑业劳务的行为; (二)财政部、国家税务总局规定的其他情形。 《征收教育费附加的暂行规定》 第三条 教育费附加，以各单位和个人实际缴纳的增值税、营业税、消费税的税额为计征依据，教育费附加率为3%，分别与增值税、营业税、消费税同时缴纳。 除另有规定者外，任何地区、部门不得擅自提高或者降低教育费附加率。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以参照《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2020]242号） 第一条“自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容”及 第二条第二款“未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理”的规定。 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2020]3号） 第三条规定，明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。 职工食堂是因为员工与公司之间的雇佣关系才能在此免费就餐，从”应纳税所得“的定义上说属于征税范围，应该归属于员工个人的“工资薪金所得”，但现在尚未有类似附加福利的征税政策，所以实务中处于是否征税的边界，还有比如员工享受上下班交通车等，都并不是发放给个人、允许带走的实物福利，所以实务中一般没有征个税。 关于员工就餐相关的福利，只有差旅费津贴、误餐补助明确不征税，其他形式的都应该是要交税的，比如发放的午餐补助，需要与当月工资合并计征个税。在自办的食堂免费就餐，实质和午餐补助差不多，但是因这种补贴是非货币化的、难以计量的形式发放给所有员工的，每个人实际享有的福利无法计量，怎么征收难以操作，所以这一块基本就不交个税了。 可以免征个人所得税的福利费项目。 《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法 第四条第四项规定的福利费，免征个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发（199 8）155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。 如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。 二、不可以免征个人所得税的福利费项目。 《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发[1998]155号文）规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税： （一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助； （二）从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助； （三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。 如，企业从福利费中按符合国家有关财务规定发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费等，应并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业从福利费中发放给职工的实物，如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税；企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐，由企业与饮食店结算，应当把餐费分解至每个职工名下并入职工当月的工资薪金一并计征个人所得税。 另外，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费、补贴，按月按标准发放或支付的已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴不再作为福利费开支，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

[律师回复] 解答如下, 小规模纳税人申报企业所得税有增值税和企业所得税两种。 增值税，一般按月申报。工业企业根据：开具发票金额(16)×6申报增值税;商业企业根据：开具发票金额(14)×4申报增值税。需要申报的报表有：《小规模纳税人纳税申报表》、《增值税申报附列资料》、《资产负债表》、《损益表》，所有的报表应该都可以从纳税申报系统生成打印，如果需要纸质报表，可以向当地税务 机关免费索取。 企业所得税。按季度申报，年底汇算清缴。所得税征收方式可以分为查账征收和核定征收。如果实行查账征收 ，需要报送的报表很多，并且需要出具由注册会计师签字的查账报告;如果实行核定征收，只需要报送《企业所得税核,定征收申报表》。 增值税小规模纳税人纳税申报：纳税人报送申报资料 →受理审核→受理申报。 （1）《增值税小规模纳税人纳税申报表》。 （2）财务报表，提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全，当场办结。 （3）消费税纳税人纳税申报纳税人报送申报资料 →受理审核→受理申报《消费税申报表》及其附表(金银饰品购销存月报表)。 （4）提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全，当场办结。 （5）所得税纳税人纳税申报。 企业所得税汇总(合并)纳税企业逐级汇总(合并)申报。 （1）受理申报 - 受理审核 - 逐级上传到总机构所在地国税机关。 （2）汇总后的纳税申报表及附表及财务会计报表。 （3）所属成员企业纳税申报表及附表。 （4）本级纳税申报表、附表及财务会计报表。 （5）提供的资料完整、填写内容准确、各项手续齐全， 3 日办结。