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老板不发工资怎么办没签合同的钱不给员工

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-09-04
在此情况下大可不必过于忧心忡忡。首要之务,即事实劳动关系的建立并非以签署书面合同作为必备要素。您需着手搜集能够证实您在该机构任职并涉及薪资约定的相关证据,例如工作证件、考勤记录、工资转账凭证、与工作相关的交流记录等等。接下来,您便可向劳动监察部门进行投诉,请求他们敦促用人单位履行支付工资义务。倘若投诉未能取得预期效果,您有权向劳动仲裁委员会提出申诉,主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额,以及被拖欠的工资。值得一提的是,劳动仲裁服务是免费提供的,将依法保障您的合法权益。然而请务必留意,劳动仲裁存在时效性规定,通常为一年,自您知晓或理应知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。
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