兼职签了合同不想干了要付违约金吗

此问题的解答取决于您当年签署的那份兼职合同之中是否明晰地列载有特定条款。通常情况之下，倘若合同中明确规定了在某种特定状况下提前终止合同时需支付违约金的相关事项，那么您就需要承担起相应的法律责任。然而，若合同并无关于该事宜的详细介绍，甚至是您面临着法定的解除合同理由——如同雇主展现出违约行为或未能依照合同规定提供劳动保障条件等情况——那么您或许便无需缴纳任何违约金。另一方面，倘若您可以提出有效的证据，用以证实合同存在明显不公、重大误解等可撤销的情况，那么您同样有可能免于支付违约金。总而言之，我们需要结合具体的合同条款以及实际发生的情况进行全面分析。因此，强烈建议您再次审阅合同，并妥善保管与之相关的证据资料，以确保您能够依法维护自己的合法权益不受侵犯。