收到传票后法院会安排调解吗

[律师回复] 调解的时间和方式，法律没有规定，由案件承办人自己根据案件审理情况来决定。庭前可以，庭后可以。在开庭过程中也可以。已经收到开庭传票，这并不代表说法院不会调解了。 离婚诉讼中，法院调解是必经的程序，在判决离婚前，调解不成，会认定夫妻两人感情破裂，准予离婚。 根据《婚姻法》的规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 【法律意见】 1、公告送达，可以在的公告栏，受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告；公告期满，即视为送达。 2、具体公告期间决定，公告期为60日； 在报纸上刊登公告最长不会超过三个月。国内离婚答辩期为15日，开庭通知在开庭前三日。 3、离婚案件一般公告二次，一次送达状和传票，一次送达判决书。如果被告看到第一次公告后到庭应诉，送达判决书一般不需要公告了。 4、被告不出庭的，只要夫妻感情破裂就可以判离。 【法律依据】 《民事诉讼法》第九十二条：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。

[律师回复] 2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日 　　2017年1月2日(星期 一)为补休，1月3日(星期 二)正常上班。 　　二、2017年春节放假安排时间 详细》》2017年春节放假安排时间表 　　2017年春节放假时间：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。 　　1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初 一)、1月29日(星期日，农历正月初 二)为法定节假日。 　　1月22日（星期日）2月3日(星期 五)、2月4(星期 六)日照常上班。 　　三、2017年清明放假安排时间 　　2017年清明节放假时间：2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期 一)至4月4日(星期 二)放假调休，共3天。 　　4月4日(星期二，清明当日)为法定节假日;4月3号(星期 一)调休。 　　4月1日(星期 六)上班。 　　四、2017年劳动放假安排时间 　　2017年劳动节放假时间：2017年4月29(星期 六)、4月30日(星期日)日、5月1日(星期 一)，共放假3天。 　　5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。 　　5月2日(星期 二)照常上班。 　　五、2017年端午放假安排时间 　　2017年端午节放假时间：2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期 一)5月30日(星期 二)放假调休，共3天 　　6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日; 　　5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期 一) 　　5月27日(星期 六)照常上班。 　　六、2017年中秋放假安排时间 　　2017年中秋节放假时间：2017年中秋在2017年10月4日(星期 三)，为国家法定假日。与国庆节连休8天，即从2017年10月1日至2017年10月8日，放假调休8天。 　　10月9日(星期 一)照常上班。 　　七、2017年十一国庆放假安排时间 　　2017年国庆节放假时间：2017年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。 　　10月1日(星期日)、10月2日(星期 一)、10月3日(星期 二)为国庆节法定节假日 　　10月9号(星期 一)正常上班。

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定： 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 会。收到传票以后，先按照传票时间开庭，开庭后双方把情况说清楚后就进行调解，如果调解不成就按照程序审理。什么是法庭调解调解，指在人民审判人员的主持下，对双方当事人就争议的实体权利，义务自愿协商，达成协议，解决纠纷的活动。调解的效力《民诉法》第八十九条第三款规定，调解书经双方当事人签收后，就具有法律效力，其效力与判决相同。调解协议或调解书生效后，与生效判决具有同等的法律效力，具体表现在以下几方面： 1、诉讼结束，当事人不得以同一事实和理由再行。 2、一审的调解协议或调解书发生效力后，当事人不得上诉。 3、当事人在诉讼中争议的法律关系中的争议归于消灭，当事人之间实体上的权利义务关系依调解协议的内容予以确定。 4、具有给付内容的调解书，具有强制执行力。当负有履行调解书义务的一方当事人未按调解书履行义务时，权利人可以根据调解书向人民申请强制执行。