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我想要出去旅游,但是我不知道今年的假期是怎么安排的。所以我想要了解一下2017年放假调休安排的相关规定有哪些?

帮助10人 2k浏览 匿名 2017-07-09 湖北黄冈
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律师解答 共2条
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    2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
      2017年1月2日(星期
    一)为补休,1月3日(星期
    二)正常上班。
      二、2017年春节放假安排时间
    详细》》2017年春节放假安排时间表
      2017年春节放假时间:2017年1月27日至2017年2月2日调休,放假7日。
      1月27日(星期五,农历除夕)、1月28日(星期六,农历正月初
    一)、1月29日(星期日,农历正月初
    二)为法定节假日。
      1月22日(星期日)2月3日(星期
    五)、2月4(星期
    六)日照常上班。
      三、2017年清明放假安排时间
      2017年清明节放假时间:2017年4月2日(星期日)、4月3日(星期
    一)至4月4日(星期
    二)放假调休,共3天。
      4月4日(星期二,清明当日)为法定节假日;4月3号(星期
    一)调休。
      4月1日(星期
    六)上班。
      四、2017年劳动放假安排时间
      2017年劳动节放假时间:2017年4月29(星期
    六)、4月30日(星期日)日、5月1日(星期
    一),共放假3天。
      5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
      5月2日(星期
    二)照常上班。
      五、2017年端午放假安排时间
      2017年端午节放假时间:2017年5月28日(星期日)、5月29日(星期
    一)5月30日(星期
    二)放假调休,共3天
      6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日;
      5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期
    一)
      5月27日(星期
    六)照常上班。
      六、2017年中秋放假安排时间
      2017年中秋节放假时间:2017年中秋在2017年10月4日(星期
    三),为国家法定假日。与国庆节连休8天,即从2017年10月1日至2017年10月8日,放假调休8天。
      10月9日(星期
    一)照常上班。
      七、2017年十一国庆放假安排时间
      2017年国庆节放假时间:2017年10月1日至10月8日放假,共8天。与中秋节连休。
      10月1日(星期日)、10月2日(星期
    一)、10月3日(星期
    二)为国庆节法定节假日
      10月9号(星期
    一)正常上班。
    全文
    11 2017-07-09
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    一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。
      
    二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
      
    三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
      
    四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。
      
    五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。
      
    六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。
      节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
    以上就是2017年放假调休安排,希望能够帮到你。
    全文
    14 2017-07-09
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2017年放假调休安排是怎么安排的呢?
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春节放假安排调休规定是怎样的?
根据国务院发布的国家节假日规定,春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。
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劳动纠纷
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双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
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劳动纠纷
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安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
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劳动纠纷
父亲去世后和妈妈关系不好该如何协调
[律师回复] 解析:
若遭遇父亲离世之不幸事件,可尝试以下方法以获取父女关系的官方证明文件:
首先可考虑向当地公安机关(派出所)或社区居民委员会、村民委员会等机构提出申请,请求其依据事实情况予以确认并开具相应的亲属关系证明;
其次,户口簿亦是证明父女关系的有效凭证,如户口簿上已明确记载父女关系,则无需再行申请办理。
然而,若户口簿未能体现出父女关系,当事人仍需前往公安机关,请求在核实相关信息之后,依法为其开具相应的亲属关系证明。
在此过程中,请务必根据自身实际情况以及相关法律法规的要求,谨慎核实并确定所需采取的措施和程序。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作,由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;
乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记;
分散居住的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口,由合作社指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿;
合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
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周末安排加班怎么算调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
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劳动纠纷
收到民诉前调短信怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若当事人接收到诉求调解的短讯,可以直接通过法院公布的联系方式进行电话咨询或亲自前往法院详细了解有关事宜。
若对调解结果有所异议,当事人有权明确表达拒绝接受调解的意愿,此时法院将按照既定程序转入开庭审判阶段,当事人只需积极履行应有的诉讼权利即可。
另一方面,若自愿参与调解,则在调解环节中,当事人可向法院申请以非公开形式进行调解,此种申请通常情况下亦会得到法院的许可。
在正式开始调解的过程中,为确保各方当事人均能亲身参与其中,如遇特殊情况,法院亦有可能对当事人分批进行单独调解工作。
在调解过程中,当事人有权自主提出调解方案,而由法院委派的调解员亦会根据实际情况提出相应的调解建议供当事人参考和商议。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第四条
在答辩期满前人民法院对案件进行调解,适用普通程序的案件在当事人同意调解之日起15天内,适用简易程序的案件在当事人同意调解之日起7天内未达成调解协议的,经各方当事人同意,可以继续调解。
延长的调解期间不计入审限。
第五条
当事人申请不公开进行调解的,人民法院应当准许。
调解时当事人各方应当同时在场,根据需要也可以对当事人分别作调解工作。
安吉商铺纠纷案件律师如何收费
[律师回复] 解析:
关于律师服务收费事宜,我们提供以下参考标准:
对于无需对财产进行争议处理的案件,包括普通民事、经济以及行政案件,若不涉及任何财产问题,则需依据案件的性质、复杂程度、工作所耗费的时间等多方面因素,在2000至10000元人民币之间进行协商确定具体的收费金额。
而针对外地的民事、经济和行政案件,如果同样不涉及财产问题,那么代理费用不得低于20000元人民币。
此外,我们还可以提供以下法律服务项目的收费标准供您参考:
1.文书撰写与修改:
我们将根据文书的性质、难度、所需耗费的时间等多方面因素,在每份文书600至2000元人民币之间进行协商后确定最终的收费价格。
2.法律文书审查:
我们将根据客户需求,为其代为撰写、修改、审查各类法律文书,并按照文书的性质、难度、所需耗费的时间等多方面因素,在每份文书2000至10000元人民币之间进行协商后确定最终的收费价格。
3.律师见证:
我们将根据客户需求,为其提供律师见证服务,并按照文书的性质、所需耗费的时间等多方面因素,在每件2000至10000元人民币之间进行协商后确定最终的收费价格。
4.代办公证:
我们将根据客户需求,为其代办各类公证事务,并按照事务的不同,在每件1500至3000元人民币之间进行协商后确定最终的收费价格。
5.律师函及法律意见书:
我们将根据客户需求,为其出具律师函或法律意见书,并按照相关事务的难度、使用目的、所需耗费的时间等多方面因素,在每份1500至20000元人民币之间进行协商后确定最终的收费价格。
6.律师调查:
我们将根据客户需求,为其开展各类律师调查活动,并按照调查事项的不同,在协商后确定最终的收费价格。
法律依据:
《律师收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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安排调休可以代替加班费吗
职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。法定节假日加班,不能安排倒休,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
退休年龄和什么有关
[律师回复] 解析:
法定退休年龄主要依据参与者的生理年龄因素进行制定。
在全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体之中,符合以下任意一种情况的员工,均应依法办理退休手续。
首先,男性年满60周岁,女性年满50周岁,且连续工龄达到10年以上;
其次,对于从事井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位,男性年满55周岁,女性年满45周岁,且连续工龄达到10年以上;
最后,若员工因公致残,经医院出具证明,并经过劳动鉴定委员会确认,其完全丧失了劳动能力,也可申请提前退休。
值得注意的是,上述条款同样适用于工作环境与普通工人相类似的基层管理人员。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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