临沂兰山区找取保候审律师会见几次

[律师回复] 如果婚前加名后双方没有对房产份额进行明确约定，在离婚分割房产时，法院会根据双方的出资情况、对房产的贡献大小、婚姻存续时间长短等因素综合考虑，确定各自的份额。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 为啥不给办法身份证，首先的知道原因，才能从根本上解决问题

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 戒毒期内不宜外出旅游,可待戒断成功后前往，但是可以办理护照

[律师回复] 收到，保持电话通畅，尽快与你联系

[律师回复] 您好，可以请求物业公司承担违约责任

[律师回复] 请问当地的政府已经确立了？

[律师回复] 你好！居住证，户口本。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 可以参照北京地区所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算相应误工费，具体需要结合您的行业来说

[律师回复] 你之前是被取保候审还是怎么回事情呢

[律师回复] 你好 那现在是有什么问题呢

[律师回复] 一般认为是主要责任在洒小米的当事人一方，孩子根据年龄和认知情况，可能会承担部分次要责任。如果有证据证明物业有责任，物业也需要承担相应责任，但一般不会太多

[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 现在暂时还不行哦，只是草案而已，还没出新规定