拖欠工资收集证据要多久才能起诉对方

关于工资拖欠问题，提起诉讼所需满足的先决条件并非唯一由搜集证据的时长所决定。
通常情况下，当你意识到自己的工资遭到了拖欠，你应该首选尝试同雇主进行沟通协商来寻求妥善处理。
如果经过努力协商仍然无法达到满意的结果的话，则需要尽快着手收集相关的证据资料，例如劳动合同书、工资单据、考勤记录、工作电子邮件以及聊天对话等能够直接或间接证实你与雇主之间确实存在劳动关系以及工资被拖欠这一具体事实的文件。
只要证据的数量和质量足以支持我们的主张，就可以向当地的劳动监察机构提出投诉请求或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
需要注意的是，劳动仲裁的法定时效一般为一年，自当事人知晓或者理应对其权益受到侵害具有认知之日起开始进行计算。
综上所述，虽然收集证据的具体时限难以精确界定，但关键在于要及时且全面地收集到有效的证据，以便于迅速地捍卫并实现个人的合法权益。