当
工亡认定宣告成功之后,后续的重要流程如下所述:
首先,我们必须仔细计算出
工亡待遇的具体数额,其中涵盖了
丧葬补助金、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡
补助金这三项内容。
其中,丧葬补助金的法定标准是来源于其享受者所在地方的
社会保险经办机构,按照该地区上一年度的职工月平均
工资来计算得出,通常情况下为六个月的金额。
其次,在与用人单位就
工亡赔偿问题进行商议时,如果双方无法达成共识,可以考虑向当地的
劳动争议仲裁委员会提出申请并请求仲裁裁决。
在这个过程中,务必注意收集和保存好相关的
证据材料,例如
劳动合同、工资单据、工亡认定决定书等等,以便更好地保护自己的合法权益。
同时,也要密切关注用人单位的态度和行动,防止他们试图
转移财产或者采取其他可能对
赔偿产生负面影响的措施。
如果用人单位拒绝履行
赔偿责任,那么受害方可以依法
申请法院强制执行。