试用期辞退年假折算工资吗

[律师回复] 写了辞职报告后，如果单位不同意，劳动者仍然可以辞职。关键在于区分辞职申请和辞职通知。辞职申请需要用人单位的同意，而辞职通知则无需用人单位同意，只需提前通知即可解除劳动合同。

[律师回复] 你好建议您向劳动监察大队投诉

[律师回复] 如果你在当地没有其他人可以照顾你，这个费用可以，如果有其他亲戚可以照顾你，不可以

[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。

[律师回复] 你好，这边被辞退可以要求主张赔偿金

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好可以和我们电话沟通一下详细的案件情况

[律师回复] 可以 你工资是多少呢 详细沟通下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，建议咨询律师沟通处理

[律师回复] 你好，试用期只能约定一次，延长违法

[律师回复] 企业要配合你在社保减员时写离职员工是被动离职

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。

[律师回复] 一般情况是合法的，属于调休

[律师回复] 你好 几根肋骨骨折啊

[律师回复] 医院有正规医疗发票和资质就行

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好！如果去正常学习自己不想去需要承担违约责任。