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人身损害赔偿金包括哪几方面的费用

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最新修订 | 2024-09-12
人身损害赔偿金主要涵盖了以下几个方面的开支:
首先,医疗费,即因受伤接受治疗所产生的实际支出费用。
其次,误工费,这部分费用主要涉及到受害者由于身体损伤而无法正常开展工作并由此而损失的收入。
第三,护理费,主要用以负担照顾伤员所需的那部分费用。
第四,交通费,这项费用通常指的是因就医或者处理与事故有关事项过程中所产生的交通出行费用。
第五,住院伙食补助费,这部分费用主要用于支付患者在住院期间的饮食补贴。
第六,营养费,主要用于补充营养以加速康复的费用。
第七,残疾赔偿金,这部分费用主要是为了弥补受害者因残疾而导致其劳动能力受到限制甚至完全丧失的经济损失
第八,残疾辅助器具费,例如购买轮椅等辅助器具所产生的全部费用。
第九,丧葬费,这部分费用主要是用作丧葬事宜的必要支出。
最后,死亡赔偿金,这种赔偿主要面向的是那些因为受害人的离世而遭受经济损失的近亲
此外,还有一项重要的费用,那就是被扶养人生活费,它主要是针对那些依法应对受害人承担抚养责任的未成年子女或者失去劳动力且没有其他生活来源的成年近亲的生活费用进行补偿。
人身损害赔偿金包括哪几方面的费用
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人身损害赔偿范围包括
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准 1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算; 2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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