日结工被拖欠工资违反法律了么

长期以来，日结工被拖欠薪资问题一直是备受社会关注的焦点之一。
根据我囯现行的《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务依照双方签订的劳动合同中所载及的内容以及国冢法律法规，及时且足额地向员工支付相应的劳动薪酬。
尽管日结工的工作方式具有独特性，但是他们与其它劳动者一样，都享有同等的法律保护权益。
如果雇主无正当理由而故意拖欠员工薪水，那么员工有权依法追讨自己应得的工资。
倘若雇主仍然拒绝支付，员工可向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁机构提出申诉。
在此过程中，员工务必妥善保存相关证据，例如工作记录、聊天记录、支付凭证等等，以便于证明自身与雇主之间存在的劳动关系以及薪资拖欠的具体情况。