遇到故意拖欠农民工工资怎么办

恶意拖欠农民工薪酬的行为是违反了我国相关法律法规的严重行为。
首先，农民工劳动者应当尽最大可能地收集与之相关的各项证据材料，例如劳动合同书、工资拖欠证明文件、工作履历记录以及考勤明细等等。
遇到这种情况时，农民工劳动者可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己索取工资的合理诉求。
如果经过协商仍然无法达成共识的话，那么他们便可以向当地的劳动监察部门进行投诉寻求帮助。
劳动监察部门有权根据实际情况，勒令用人单位按规定期限内完成工资支付义务。
此外，农民工劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，如果对于仲裁结果不满意，则可以在收到仲裁裁决书后的十五个工作日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在这个过程中，农民工劳动者同样可以考虑申请法律援助，以便得到更为专业和全面的法律支持，从而更好地维护自己的合法权益。
总而言之，我们必须要通过合法合规的途径来坚决捍卫自己的劳动所得权益。