针对雇主
拖欠农民工工资的现象,公安机关通常会依照实际情况采取相匹配的应对策略。
当用人单位企图通过转移资产、
逃逸藏身等手段来规避向
劳动者支付其应得的
劳动报酬,或是具备支付能力却故意拖延支付劳动报酬时,只有当
拖欠金额达到一定程度且经过政府相关部门多次责令支付后仍然无动于衷的情况下,公安机关才会以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的名义展开
立案侦查工作。
在处理此类案件的过程中,公安机关会优先搜集各类相关
证据,如
劳动合同、
工资欠条、出勤记录等等,以便准确地确认
拖欠工资的真实性及其具体数额。
与此同时,他们还会对涉案单位或个人的财务状况进行深入调查,为未来可能出现的追回损失做好充分的准备。
一旦
罪名得以确立,
犯罪嫌疑人将会面临严厉的
刑事制裁,并且必须按照法律规定支付劳动者的劳动报酬。