农民工讨工资需要哪些证据

农民工在追索薪酬时，通常需搜集以下几类至关重要的证据：
首先，劳动合同是明确劳动关系真实性的最直接权威证据。
如果无法提供劳动合同，那么工资条、工作证件、招聘登记表以及考勤记录等能够证明您在用人单位任职的相关资料也是可以作为有力依据的。
其次，必须掌握用人单位的支付凭证，如资金转账记录或正式现金收据等来印证所欠薪酬金额不足实际应得金额。
此外，与雇佣活动密切相关的证人证词，例如来自同事的证言及合理解释至关重要。
接着，在完成各项工作任务方面的有效证据，如工程验收单、工作成果记录等，都将成为有力的佐证。
最后，与用人单位负责人就工资问题进行的沟通记录，如短信通知、微信对话内容及其录音证据等也必须确保完整保留备查。
总之，在这些繁杂的证据链中，越丰富齐全的证据储备，就越有可能帮助农民工成功追回被拖欠的薪酬。