欠款7年欠条还能起诉吗

我7月份请假回家十天，7月7号到7月17号，18号上班一直到8月9号厂里才安排休息，前几天发工资就把我7月份的五天双休日工资都算成请假回家的那几天，因为我是22天制的，正常上班一天8小时加加班费，底薪1920，算正常上班加班费4小时才一百多块钱一天，双休是按双倍工资算的，有两百多块钱一天，厂里用双休日补请假的那几天合法吗？我要什么办？

2017年7月7日，我在广东某大型网络交易平台的一个商户上买了一份有机面粉，开袋吃了两次后，查证到是假货，面粉售价75元，于是向商家索赔500元。商家态度不认真并且拉黑了我，于是就向这个大交易平台反映申诉。不久客服给我打电话说要求赔偿500元太多了，不合理。后来我想上别的机构去反映这个事情，因为商家信息不足没成功。后来看到《社会与法》里面有一个关于网购买到假货的赔付文章，里面说可以按照《消协保护法形》行驶退一赔三的原则。前两天我又跟那个大平台说可以不要那么多钱了，想退一赔三的原则来赔付我300元。客服发了一些话过来，我今天又查看了2017年消协最新版本并没发现里面有退一赔三的这个说法，还是以前的〞商品不足500，赔付500元〞的说法。这里想问一下： 1.在我这种情形下，要求赔付500元是不合理的吗？ 2.现在我想退一步了，想要索赔300元，但在最新版消协法上，没有找到〝退一赔三〞的这个字样，拿什么作为理赔依据啊？

工伤鉴定为满足7级7条，这个7级7条是什么？

员工7月7日入职公司，10月7日转正，10月26日离职，企业把绩效工资全部给扣款了。这个方式合理嘛？

拖欠工资，7月7号离职的，6月份和7月份的工资都还有发