对于
拖欠民工薪资这一行为,若在特定前提下满足了一些必要的条件,该行为便有可能被判定为
刑事犯罪,在此情况下,
违法者将不得不面临入狱候审所带来的法律惩处。
具体来看,倘若此类行为涉及到通过非法手段转移资产或逃避支付
劳动者薪酬,或者是在具备支付能力的情况下却故意拖延支付劳动者应得的
劳动报酬,并且其
涉案金额达到一定程度,即经过政府相关部门多次责令支付后仍然不予支付,那么这种行为就会被认定为拒不支付劳动报酬罪。
关于“
数额较大”的衡量标准,通常是指拒绝支付一位劳动者超过三个月的劳动报酬,且涉案金额在五千元至两万元之间,或者是拒绝支付十位及以上劳动者的劳动报酬,且累计涉案金额在三万元至十万元之间。
一旦上述
罪名得以确立,法院将会依据
犯罪情节的严重程度来
量刑,其中包括
有期徒刑、
拘役或者
管制,同时还会对罪犯处以
罚金。