公司的职务侵占罪怎么判

针对职务侵占罪的量刑标准，其主要是根据犯罪涉及的金额大小以及犯罪情节的严重性进行衡量。
根据我国《中华人民共和国刑法》相关规定，任何公司、企事业单位的员工，只要利用职务之便，将属于本单位的公私财产非法据为己有，且所涉及金额达到了法定数额较大的起点，即应该面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金的缴纳责任。
若涉案金额进一步扩大至数额巨大的范畴，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的缴纳义务。
而当涉案金额达到数额特别巨大的标准时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的缴纳责任。
通常而言，侵占金额在六万元人民币以上即可视为数额较大，而一旦超过一百万元人民币，就可以被认定为数额巨大。
此外，如果行为人存在多次实施职务侵占行为、给所在公司带来重大经济损失等严重情节，那么其所面临的刑事处罚也将会更为严厉。
在实际量刑过程中，法院还会充分考虑被告人的认罪态度、是否积极退还赃款等多种因素，以确保量刑公正合理。