律图审稿专业委员会3轮严审

双倍支付经济补偿金的情形包括什么

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-09-15
双倍赔偿”这一术语特指用人单位因违法解除终止劳动合同时所须承担的法律责任,在此列举了若干此类情形供您参考:
首先,若用人单位未能依照其与劳动者签署的劳动合同所承诺的内容,向劳动者提供充分的劳动保护措施或良好的工作环境,那么劳动者有权选择解除该劳动合同;
其次,如果用人单位未能按时且足额地向劳动者支付工资报酬,劳动者同样有权利终止该劳动合同;再者,当用人单位拖欠或拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费用时,劳动者有权依法终止劳动合同;此外,若用人单位制定的规章制度违反任何国家和地方的法律法规,严重侵害了劳动者的合法权益,劳动者可以据此拒绝履行劳动合同并要求终止;
最后,如果用人单位采用欺骗、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得劳动者在无法表达真实意愿的情况下签订或修改劳动合同,导致劳动合同无效,劳动者也有权选择终止该劳动合同。
值得注意的是,对于上述每种情形的认定都必须综合考虑到相关证据和法律规定才能够得出确切结论。
双倍支付经济补偿金的情形包括什么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文426字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125502人选择咨询律师
3091位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍支付经济补偿金的情形包括什么
一键咨询
  • 171****8277用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****6645用户3分钟前提交了咨询
    136****0650用户1分钟前提交了咨询
    166****4630用户1分钟前提交了咨询
    151****3355用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    131****2500用户4分钟前提交了咨询
    146****6632用户4分钟前提交了咨询
    170****5068用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****8837用户4分钟前提交了咨询
    161****8277用户4分钟前提交了咨询
    174****1783用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****0622用户3分钟前提交了咨询
    158****0836用户4分钟前提交了咨询
    144****4488用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****7720用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****3545用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    177****3148用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****2236用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****0745用户4分钟前提交了咨询
    175****1482用户4分钟前提交了咨询
    175****8334用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****0474用户2分钟前提交了咨询
    134****8877用户2分钟前提交了咨询
    168****4676用户1分钟前提交了咨询
    154****0442用户1分钟前提交了咨询
    175****6721用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****6715用户2分钟前提交了咨询
    131****8073用户1分钟前提交了咨询
    140****0000用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****6884用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    167****1754用户1分钟前提交了咨询
    138****0078用户3分钟前提交了咨询
    174****2217用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****2180用户3分钟前提交了咨询
    173****4314用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****7872用户1分钟前提交了咨询
    155****4113用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****4320用户4分钟前提交了咨询
    133****8546用户4分钟前提交了咨询
    141****6821用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****8551用户3分钟前提交了咨询
    172****1752用户2分钟前提交了咨询
    131****3362用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****6580用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****8813用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****8448用户3分钟前提交了咨询
    153****2083用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****6487用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****2708用户1分钟前提交了咨询
    141****7872用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****9544用户3分钟前已获取解答
连云港152****9532用户4分钟前已获取解答
盐城152****1593用户4分钟前已获取解答
支付双倍经济赔偿金的情形有哪些
劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金:1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;等等。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍支付经济补偿金的情形包括哪些
在劳动就业中,若用人单位违法解除合同,劳动者要求继续履行,单位须依法执行;若劳动者放弃或合同无法履行,单位应支付双倍经济补偿金作为赔偿。例如,无合理理由单方面解雇员工即需承担此责任。
22浏览 2024-09-09
支付双倍工资包括什么情形
[律师回复] 您好,针对您的支付双倍工资包括什么情形问题解答如下, 根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况 一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.情况 二:用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同,在什么情况下用人单位应当与员工签订无固定期限合同呢 (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同, (四)用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。出现用人单位违反上述情况时,劳动者应该要求用人单位双倍补偿工资。 三、劳动合同的效力如何根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民确认,引起无效的原因大体有以下几种: 1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。 3.意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。 4.合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。
494浏览
未支付经济补偿金能不能请求双倍
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未支付经济补偿金能不能请求双倍进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
支付双倍经济补偿金的情形是什么
倘若用人单位违反了相关法律规定,单方面解除或终止了劳动合同,那么其必须向劳动者支付相应的双倍经济赔偿金。其中,主要包括以下两种情况:首先是在劳动者完全无过失的前提下,用人单位却未经严格遵循法定程序便擅自解除相关劳动关系;其次则是用人单位在违背有关法律规定的基础上私自终止了劳动合同,例如在劳动合同已到期但却并不符合法定终止条件时,仍强行终止该合同。
31浏览 2024-11-03
支付双倍经济赔偿金的情形有什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着支付双倍经济赔偿金的情形有什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍经济赔偿金适用情形包括哪些
若用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权获得双倍经济补偿作为赔偿。包括无过错情况下被擅自解雇,且不符合法定解除条件;或合同期满,雇主降低原条件续签遭拒后终止合同,劳动者均可依法要求双倍赔偿。
2浏览 2024-09-10
支付双倍经济赔偿金的情形是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着支付双倍经济赔偿金的情形是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍支付经济补偿金的条件包括什么
在从事劳务活动的过程中,如雇主因为违反相关法律而作出提前解约或劳工合同终止的决定,且劳动者并未提出续签或劳工合同已无法再继续执行时,雇主应依据相关法律法规,向劳动者支付双倍的经济赔偿金。例如,若雇主未能按照劳工合同中的约定提供充分的劳动保护措施或工作环境,未能按时、足额地支付劳动者工资,亦或是未能依法为劳动者缴纳社会保险费用等原因导致劳工合同解除的情况下,雇主都需要承担相应的法律责任。
36浏览 2024-10-04
支付双倍经济赔偿金的情形有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着支付双倍经济赔偿金的情形有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
双倍经济补偿金的规定情形包括什么
若企业违反相关法律法规,单方面解除或终止劳动合同,且当事人无欲继续维持该项劳动合同关系,或是实际情况已经导致原劳动合同无法再继续履行,那么企业需要向员工支付两倍于实际赔偿金额的经济补偿金。举例来说,如果企业未能依照劳动合同中的规定为员工提供必要的劳动保护措施或工作环境,亦或是未能按时足额地支付员工应得的工资福利待遇等,都属于违法行为。
44浏览 2024-10-03
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    153****5014
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    185****6835
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    182****7644
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应