关于拖欠
农民工薪资问题,从某些方面来看,是符合移交公安机关的特定条件规定的。
举例来说,倘若雇主以将
资产转移、开展逃亡等方式来逃避向
劳动者支付他们应得的薪酬,或者虽然具有偿付能力却未能履行支付义务给劳动者的薪酬,其涉及到的金额较大,而且经过政府相关部门的多次责令支付仍然未果的话,那么该行为便涉嫌构成了拒不支付
劳动报酬罪,此时便需要移交给公安机关进行处理。
至于“
数额较大”的衡量标准,通常是指雇主拒绝支付一位劳动者超过三个月的劳动报酬,且所涉金额在五千元至两万元之间,或者是拒绝支付十位以上劳动者的劳动报酬,且累计金额在三万元至十万元之间。
然而,具体的标准可能会因为不同地区的实际情况而存在差异。