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企业破产期间职工工资支付规定是多少

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最新修订 | 2024-09-17
当企业面临破产之际,其员工的薪水问题必须按照国家法律规定,得到首要关注并予以妥善解决。
首先需要清楚的是,破产资产会先用于缴付必要的破产费用及共同利益债务,之后再按顺序偿还破产人所拖欠的员工薪资。
关于员工薪资的具体支付标准,应以员工在正常工作状态下应获得的合理收入为准,具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,以及加班、假日和其他特殊情况下的工资等。
值得特别强调的是,破产企业所拖欠的员工工资医疗费用伤残补助、抚恤金,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金,这些款项均应在破产程序中优先得到偿付。
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