若您决定运用法律途径以追回所
拖欠之
工资费用,通常情况下,您需要准备如下相关资料文件:
首先,您需要提供能够证明您与雇主之间就业关系确实存在的相关文件,例如
劳动合同、工作证件、出勤记录以及工资支付流水等;
其次,您需要提供能够证明工资被拖欠的确凿
证据,例如工资清单、
欠薪证明、电子邮件或即时通讯软件中的对话记录等;此外,您还需要提供您本人的
身份证明文件,例如身份证
复印件;
最后,为了更好地了解用人单位的详细信息,您可以从国家企业信用信息公示系统获取该公司的
工商登记信息。
如果涉及到劳动
仲裁,您还需要准备
仲裁申请书,明确列出您的具体请求事项、事实依据以及法律依据等内容。
充分准备上述所需的各类资料文件将有助于您在法律程序中成功捍卫自身的合法权益。