承包人自己工作受伤怎么认定责任

在建设工程行业中，关于承包商在其提供的服务过程中所受伤害的责任归属问题，其鉴定往往涉及到多方面的考量因素和复杂的法律概念。
在处理这类纠纷时，首要步骤就是确定该承包方式所处的法律地位——是典型的承揽合同关系，抑或是所谓的劳务合同关系。
若是前者，通常情况下，定作人(指发包方)无需承担任何形式的赔偿责任，反之，若定作人在制定工作内容、指令或者选择承包商时出现了明显过失，那么定作人和承包商必须按比例分担相应风险和损失。
不过，这仅仅是一种理想情况，实际上在实践中，情况要更为复杂。
然而，在后一种情况中，即当合同关系的确立基于劳务合同，根据我国现行的《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务的一方在劳务活动中遭受损害的，应当根据双方各自的过错程度，按照比例分担相应的责任。
此外，还需要考虑承包商自身是否存在过错，例如，是否严格遵守了安全作业规程等。
此外，如果这种活动在工作场所进行，而安全措施不够完善，以至于发生意外伤害事故，那么发包方或者雇主也可能需要承担一部分责任。
因此，对于此类责任的最终认定，需要结合实际情况以及相关证据，通过法律途径进行严谨的分析和裁决。